Responsable Ressources Humaines Mines

Lieu: Nouméa, NC
Type de contrat: CDI
Date de début de publication: 17 juil. 2025

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Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable. Notre filiale calédonienne, la Société Le Nickel (SLN), est le premier producteur mondial de ferronickel. Présente en Nouvelle-Calédonie depuis plus d’un siècle, la SLN continue d’innover pour relever les défis de la transition énergétique et construire un modèle de mine plus vertueux, en lien étroit avec les communautés locales.

Dans ce cadre, la SLN recrute son/sa Responsable Ressources Humaines Mines, pour piloter la politique RH des centres miniers et accompagner les transformations du territoire.

Poste basé à Doniambo (Nouméa), avec déplacements sur sites miniers.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la fonction RH sur le périmètre des mines, en lien direct avec les responsables d’établissement, les IRP et les équipes opérationnelles. Véritable Business Partner des managers, vous êtes garant(e) du développement des compétences, du dialogue social et de la performance humaine au cœur de l’activité minière.

 

Responsabilités Principales:

  • Mettre en oeuvre la politique RH et Relations Sociales de l’Entreprise,
  • Manager l’équipe RH des centres miniers,
  • Accompagner les managers dans la constitution et le développement des équipes,
  • Assurer les relations avec les organisations sociales du périmètre,
  • Conseiller les chefs d’établissements miniers dans la gestion des IRP,
  • Garantir l’application et suivre l’évolution des règles du droit du travail et gestion du personnel,
  • Contribuer à la GPEC, au maintien et au renouvellement des compétences.
  • Piloter les projets RH structurants en lien avec les enjeux de terrain.
  • Préparer et suivre les négociations collectives sur votre périmètre.
  • Être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs RH existants.
  • Assurer un reporting efficace, fiable et régulier de votre activité.
  • Garantir l’application des procédures internes et des standards qualité.

Profil:

  • Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
  • Expérience d’au moins 8 ans dans une fonction RH généraliste dans l’industrie ou le secteur minier, idéalement dans un environnement multisites et international.
  • Parfaite maîtrise des IRP, du droit du travail, des outils RH: management de la Performance, GPEC, formation continue…
  • Aisance relationnelle, sens de l’écoute, forte capacité de conviction et d’accompagnement du changement.
  • Esprit d’initiative, rigueur méthodologique et sens du travail en équipe.

 

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité.
Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle, leur croyance.
Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée.
A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

 

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