Chef de Département Géométallurgie et Procédés Minéraux
Lieu: Trappes, FR
Type de contrat: CDI
Date de début de publication: 6 août 2025
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À propos d’Eramet Ideas
Avec une équipe d’environ 150 professionnels, Eramet Ideas (EID) pilote la stratégie d’innovation du Groupe afin de développer des solutions durables à fort impact pour l’ensemble des activités.
Alignée sur les priorités stratégiques d’Eramet et l’initiative « Act for Positive Mining », l’équipe concentre ses efforts sur des voies d’innovation à la fois incrémentale et de rupture, en étroite collaboration avec les Business Units du Groupe et en mobilisant les meilleures expertises internes et externes pour construire l’avenir d’Eramet.
Description de Poste:
En tant que Chef de Département Géométallurgie et Procédés Minéraux au sein d’Eramet Ideas, vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire, chargée de concevoir et de mener des initiatives de R&D de haute qualité, contribuant au portefeuille d’innovation d’Eramet et soutenant la performance opérationnelle et la croissance stratégique du Groupe.
Ce poste requiert une solide expertise technique en géométallurgie et en traitement des minerais, un engagement sans faille en matière de sécurité, une expérience confirmée en management, ainsi qu’une forte capacité à favoriser la collaboration interdisciplinaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Business Units et autres parties prenantes internes afin d’assurer l’adéquation des activités de recherche avec les besoins opérationnels.
Un aspect clé du poste consiste à traduire les défis techniques complexes en solutions concrètes et en opportunités de création de valeur pour Eramet, à travers le développement de technologies innovantes, adaptées et durables.
Responsabilités:
Sous la responsabilité du Directeur Recherche & Développement d’EID, vous serez chargé(e) de :
- Encadrer et faire évoluer une équipe d’ingénieurs, chercheurs et techniciens, en garantissant le respect des standards de sécurité et l’alignement avec les valeurs d’Eramet.
- Piloter les projets de R&D tout au long du cycle d’innovation, en conciliant livrables à court terme et vision stratégique à long terme.
- Développer des relations solides et collaboratives avec les Business Units, les équipes fonctionnelles et les autres départements d’Eramet Ideas, pour assurer la pertinence et l’applicabilité des projets.
- Traduire les problématiques techniques en opportunités business, en identifiant des axes d’innovation porteurs de performance, de développement produit et de croissance stratégique.
- Garantir la qualité scientifique et la rigueur méthodologique sur l’ensemble des projets.
- Mettre en place et entretenir des collaborations stratégiques avec des partenaires externes (universités, instituts de recherche, fournisseurs de technologies) pour accélérer les résultats.
- Être un référent technique reconnu au sein du Groupe dans les domaines de la géométallurgie et des procédés minéraux, en alliant expertise et leadership.
- Superviser les aspects opérationnels du service : gestion des laboratoires et installations pilotes, budget, planification des investissements équipements.
Profil:
- Diplôme de niveau Bac +5 (Master ou équivalent) en métallurgie, traitement des minerais ou domaine technique connexe. Un doctorat est un atout.
- Minimum 10 ans d’expérience en R&D dans l’industrie minière et métallurgique, avec une expérience confirmée en management d’équipe.
- Expérience significative sur sites industriels dans des rôles techniques, opérationnels ou de gestion de projet, apportant une bonne compréhension du terrain et des leviers de création de valeur.
- Forte capacité de leadership et de conduite du changement.
- Excellente communication, capacité à influencer à tous les niveaux de l’organisation.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Compétences clés:
• Définir et communiquer une vision claire, alignée sur les objectifs stratégiques et opérationnels.
• Obtenir des résultats grâce à une priorisation efficace et une exécution rigoureuse.
• Promouvoir une culture de l’excellence et de l’amélioration continue.
• Autonomiser et faire progresser les équipes grâce au feedback, à la délégation et au soutien.
• S’adapter rapidement au changement, anticiper les tendances et faire preuve de flexibilité.
• Disponibilité pour se déplacer et intervenir sur les sites Eramet, chez les clients externes et lors de forums scientifiques internationaux.
Nos avantages:
Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec de nombreuses opportunités de développement !
Intégrez les équipes d’Eramet et bénéficiez de :
- Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation,
- L’accès à un programme d’actionnariat salarié,
- Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise,
- La prise en charge à 100% de votre pass Navigo,
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur,
- Une mutuelle santé et une couverture prévoyance,
- L’accès à une offre de loisirs à prix réduit.
Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle, leur croyance. Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.