Ilke Kızılöz
Job title (at time of interview)Process Technical Services Superintendent at Eldorado Gold Tuprag
LocationTurkey
“My advice is to be confident in your abilities and seek opportunities to learn from every challenge. Networking is essential; build a support system of mentors and peers. I wish I’d known that it’s okay to ask for help and to advocate for myself early on. Your voice and perspective are valuable—never hesitate to share them.”
“Benim tavsiyem yeteneklerinize güvenmeniz ve her zorluktan bir şeyler öğrenmek için fırsat kollamanızdır. Ağ kurmak çok önemlidir; mentörler ve akranlardan oluşan bir destek sistemi kurun. Keşke yardım istemenin ve kendimi savunmanın iyi bir şey olduğunu baştan bilseydim. Sesiniz ve bakış açınız değerlidir; bunları paylaşmaktan asla çekinmeyin.”
İlke Kızılöz is an accomplished professional in the mining and metallurgy industry, with nearly a decade of experience at TÜPRAG Metal Madencilik San. Tic. A.Ş. She currently serves as the Process Technical Services Superintendent, overseeing technical operations and ensuring optimal system performance.
Her expertise spans roles as a Metallurgist and Senior Metallurgist, where she managed ADR plant operations, heap leach systems, and piping crews. İlke holds a Graduate Diploma in Extractive Metallurgy from Murdoch University and a B.Sc. in Mining Engineering from Middle East Technical University.
Known for her technical acumen and leadership skills, she is dedicated to driving innovation and excellence in the mining sector.
January 2025
By Claudia Fernández P.
Madencilik ve metalürji sektöründe başarılı bir profesyonel olan İlke Kızılöz, yaklaşık on yıllık deneyimiyle TÜPRAG Metal Madencilik San. Tic. A.Ş.’DE ÇALIŞMAKTADIR. Halen Proses Teknik Hizmetler Sorumlusu olarak görev yapmakta, teknik operasyonları denetlemekte ve optimum sistem performansı sağlamaktadır.
Uzmanlığı, ADR tesisi operasyonlarını, yığın liçi sistemlerini ve boru ekiplerini yönettiği Metalurjist ve Kıdemli Metalurjist rollerini kapsamaktadır. İlke, Murdoch Üniversitesi’nden Ekstraktif Metalurji alanında Yüksek Lisans Diplomasına ve Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nden Maden Mühendisliği alanında lisans derecesine sahiptir.
Teknik zekası ve liderlik becerileriyle tanınan İlke, madencilik sektöründe yenilik ve mükemmelliği teşvik etmeye kendini adamıştır.
Ocak 2025
Claudia Fernández P. tarafından
-
Why did you choose a career in the mining industry, and what attracted you to specialize in metal extraction? // Neden madencilik sektöründe bir kariyer seçtiniz ve sizi madencilik alanında uzmanlaşmaya çeken neydi?
I pursued a career in the mining industry because of my passion for solving complex challenges and working in dynamic environments where every day brings something new. Metal extraction fascinated me due to its combination of science, engineering, and tangible impact on industries worldwide. It’s incredibly rewarding to turn raw resources into valuable materials that power innovation and infrastructure.
//
Karmaşık zorlukları çözme ve her günün yeni bir yenilik getirdiği dinamik ortamlarda çalışma tutkum nedeniyle madencilik sektöründe kariyer yapmayı tercih ettim. Maden çıkarma; bilim, mühendislik ve dünya çapındaki endüstriler üzerindeki somut etkisinin birleşimi nedeniyle beni büyüledi. Ham kaynakları inovasyon ve altyapıya güç veren değerli malzemelere dönüştürmek inanılmaz derecede değerli.
-
What is your experience of being a woman working in the mining sector in Turkey? Do you feel you have had to adapt to ‘fit’ the industry? What has been your most significant challenge? // Türkiye'de madencilik sektöründe çalışan bir kadın olarak deneyiminiz nedir? Sektöre ''ayak uydurmak'' için uyum sağlamak zorunda kaldığınızı düşünüyor musunuz? Karşılaştığınız en önemli zorluk neydi?
Working as a woman in the mining sector in Turkey has been both challenging and rewarding. While the industry traditionally leans male-dominated, I’ve adapted by emphasizing collaboration, technical expertise, and resilience.
Balancing work and personal responsibilities have been a significant challenge, particularly as a working mother of a 1.5-year-old. While I am still striving to achieve an optimal balance, I am committed to continuously improving and becoming the best version of myself for both my family and my team.
//
Türkiye’de madencilik sektöründe bir kadın olarak çalışmak hem zorlu hem de keyifli bir süreç benim için. Sektör geleneksel olarak erkek egemen bir yapıya sahip olsa da ben iş birliğini, teknik uzmanlığı ve dayanıklılığı vurgulayarak sektöre uyum sağladım.
İş ve kişisel sorumlulukları dengelemek, özellikle de 1,5 yaşında bir çocuk annesi olarak önemli bir zorluk oldu. Hâlâ optimum dengeyi sağlamak için çabalıyor olsam da, hem ailem hem de ekibim için kendimi sürekli geliştirmeye ve en iyi şekilde kendimi geliştirmeye kararlıyım.
-
Please describe your career progression and how you reached the level of Process Technical Services Superintendent at Eldorado Gold Tuprag. // Lütfen kariyer gelişiminizi ve Eldorado Gold Tüprag'da Proses Teknik Hizmetler Yöneticisi seviyesine nasıl ulaştığınızı açıklayın.
My career has been marked by a commitment to continuous learning and a focus on impactful results. Starting in entry-level roles, I sought opportunities to lead projects, optimize processes, and mentor team members. Over time, my contributions in efficiency improvements and team management were recognized, leading to my current role as Process Technical Services Superintendent.
//
Kariyerim, sürekli öğrenmeye olan bağlılığım ve etkili sonuçlara odaklanmamla şekillendi. Giriş seviyesindeki rollerden başlayarak, projelere liderlik etme, süreçleri optimize etme ve ekip üyelerine mentörlük yapma fırsatları yakaladım. Zamanla, verimlilik iyileştirmeleri ve ekip yönetimindeki katkılarım fark edildi ve şu anki görevim olan Proses Teknik Hizmetler Müdür Yardımcılığı’na yükseldim.
-
Do you have any advice to young women starting out in their careers? What do you wish you’d known when you first entered the workplace? // Kariyerlerine yeni başlayan genç kadınlara tavsiyeleriniz var mı? Çalışma hayatına ilk girdiğinizde neyi önceden bilmek isterdiniz?
My advice is to be confident in your abilities and seek opportunities to learn from every challenge. Networking is essential; build a support system of mentors and peers. I wish I’d known that it’s okay to ask for help and to advocate for myself early on. Your voice and perspective are valuable—never hesitate to share them.
//
Benim tavsiyem yeteneklerinize güvenmeniz ve her zorluktan bir şeyler öğrenmek için fırsat kollamanızdır. Ağ kurmak çok önemlidir; mentörler ve akranlardan oluşan bir destek sistemi kurun. Keşke yardım istemenin ve kendimi savunmanın iyi bir şey olduğunu baştan bilseydim. Sesiniz ve bakış açınız değerlidir; bunları paylaşmaktan asla çekinmeyin.
-
What aspects do you highlight in favour of the mining industry in Turkey and the progress made in recent years in DEI? // Türkiye'deki madencilik sektörünün ve DEI'de son yıllarda kaydedilen ilerlemenin hangi yönlerini öne çıkarıyorsunuz?
The mining industry in Turkey has made strides in embracing digital innovation and sustainability. Progress in Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) is evident, with more women entering technical and leadership roles. While there’s room for growth, the industry is increasingly recognizing the value of diverse perspectives in fostering innovation and collaboration.
//
Türkiye’deki madencilik sektörü dijital inovasyon ve sürdürülebilirliği benimseme konusunda önemli adımlar attı. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) alanındaki ilerleme, daha fazla kadının teknik ve liderlik rollerine girmesiyle açıkça görülüyor. Büyüme için daha fırsat var ve sektör, inovasyon ve iş birliğini teşvik etmede farklı bakış açılarının değerini giderek daha fazla kabul ediyor.
-
Do you believe that the presence of women in significant management, operational, and support roles influences the ultimate success of a company? Does a more diverse operating team lead to better or different decisions or performance? // Kadınların önemli yönetsel, operasyonel ve destek rollerinde bulunmasının bir şirketin nihai başarısını etkilediğine inanıyor musunuz? Daha çeşitli bir operasyon ekibi daha iyi veya farklı kararlara veya performansa yol açar mı?
Absolutely. Women bring unique perspectives and problem-solving approaches that enhance decision-making and performance. Diverse teams are proven to be more innovative and adaptive, which is critical in an industry like mining. Representation at all levels ensures a more inclusive and forward-thinking workplace culture.
//
Kesinlikle. Kadınlar, karar alma ve performansı artıran benzersiz bakış açıları ve sorun çözme yaklaşımları getirir. Çeşitliliğe sahip ekiplerin daha yenilikçi ve uyumlu olduğu kanıtlanmıştır ki bu da madencilik gibi bir sektörde kritik öneme sahiptir. Her düzeyde temsil, daha kapsayıcı ve ileri görüşlü bir işyeri kültürü sağlar.
-
What has been the most rewarding professional experience or project of your career? What are you most proud of having achieved in your career so far? // Kariyerinizdeki en ödüllendirici profesyonel deneyim veya proje neydi? Kariyerinizde şu ana kadar başardığınız en gurur verici şey nedir?
The most rewarding experience was involving in business and production planning of the mine operation. This brings lots of insights about what it takes to get the target production done and what would be the effect of any derail from the plan may cause of. I gain experience in strategic thinking, and understating long term effects of changing parameters of the mining industry like metal and energy prices, supply demand chain.
//
En ödüllendirici deneyim, maden işletmesinin iş ve üretim planlamasına dahil olmaktı. Bu, hedeflenen üretimi gerçekleştirmek için nelerin gerektiği ve plandan sapmanın nelere yol açabileceği konusunda pek çok içgörü kazandırıyor. Stratejik düşünme ve metal ve enerji fiyatları, arz talep zinciri gibi madencilik endüstrisinin değişen parametrelerinin uzun vadeli etkilerini anlama konusunda deneyim kazandım.
-
Have you benefited from female role models or mentors who went before you, or from other support structures in the workplace? Do you mentor younger professionals entering the industry? // Sizden önceki kadın rol modellerden veya mentörlerden ya da iş yerindeki diğer destek yapılarından faydalandınız mı? Sektöre yeni giren genç profesyonellere mentörlük yapıyor musunuz?
Yes, I’ve had the privilege of learning from female leaders who showed me the value of resilience and strategic thinking. I actively mentor younger professionals within my team. And I am very proud of leading a technical team in our mine operation which has the highest female percentage amongst other departments.
//
Evet, bana esnekliğin ve stratejik düşünmenin değerini gösteren kadın liderlerden öğrenme ayrıcalığına sahip oldum. Ekibimdeki genç profesyonellere aktif olarak mentörlük yapıyorum. Ayrıca maden operasyonumuzda diğer departmanlar arasında en yüksek kadın oranına sahip teknik bir ekibe liderlik etmekten gurur duyuyorum.
-
What do you like to do outside work? What are you passionate about? // İş dışında ne yapmaktan hoşlanırsınız? Tutkuyla bağlı olduğunuz şeyler nelerdir?
Outside of work, I enjoy spending quality time with my daughter, exploring new activities and experiences together. I am passionate about teaching her and find immense joy in watching her learn and develop new skills. Seeing her growth and curiosity inspires me daily.
//
İş dışında kızımla keyifli vakit geçirmekten, birlikte yeni aktiviteler ve deneyimler keşfetmekten hoşlanıyorum. Ona öğretme konusunda tutkuluyum ve onun öğrenmesini ve yeni beceriler geliştirmesini izlemekten büyük keyif alıyorum. Onun büyümesini ve merakını görmek bana her gün ilham veriyor.